8月24日下午,湖北省检察院启动以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的机关治庸问责工作。该院检察长敬大力强调,要以治理“庸懒散软”突出问题为切入点,以岗位能力席位标准建设为着力点,促进省院机关精神面貌大改观、干警作风大转变、服务效能大改进、执法能力大提升,全面提升机关整体战斗力。

　　记者了解到,此次治庸问责活动从8月中旬开始,到12月中旬结束,分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节,采取集中检查、明察暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式,围绕“确责、履责、问责”三个环节,明确岗位目标责任,严格责任追究,明确督促落实责任,突出问题导向,完善责任体系,健全长效机制,着力解决党员干警队伍中存在的能力平庸、业绩平庸,思想懒惰、工作懒惰,纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。

　　该院治庸问责工作《实施方案》要求坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律、抓规范促执法,进一步强化全体干警的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,推进检察工作方针政策体系、执法办案和法律监督工作体系和检察机关自身建设体系“三个体系”建设,促进队伍整体战斗力、检察机关执法公信力明显提高,推动检察工作科学发展。

　　“治庸问责,领导带头。”敬大力要求省检察院领导班子和中层干部要努力做到“六个表率”,即勤于学习、善于思考的表率;解放思想、改革创新的表率;以人为本、执法为民的表率;求真务实、真抓实干的表率;严于律己、勤政廉政的表率;抓好班子、带好队伍的表率,当好治庸问责工作的引领者、组织者和推动者。

　　“要警惕发展理念和执法理念上的‘昏庸’、精神状态上的‘庸碌’、思想作风上的‘庸俗’、工作业绩上的‘平庸’、工作原则上的‘中庸’”。敬大力要求该院在治庸问责工作中突出“六个狠抓”的工作重点,即狠抓“维护、创造、优化”发展环境、狠抓执法规范化建设、狠抓检察管理工作、狠抓全体干警的精神状态、责任意识和能力建设、狠抓检察机关群众工作、狠抓各项工作部署的落实,确保治庸问责工作取得实效。